பாலின ஊதிய இடைவெளியை மூட நியூசிலாந்து ஊதிய வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிக்கிறது

வெலிங்டன், ஆகஸ்ட் 11 (ஐஏஎன்எஸ்) ஊதிய வெளிப்படைத்தன்மையை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் பாலின ஊதிய இடைவெளியை நியூசிலாந்து அரசாங்கம் தொடர்ந்து மூடுகிறது என்று பெண்கள் அமைச்சர் ஜான் டினெட்டி வெள்ளிக்கிழமை தெரிவித்தார். நாடு முழுவதும் 250 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட சுமார் 900 நிறுவனங்கள் தங்கள் பாலினத்தை பகிரங்கமாக தெரிவிக்க வேண்டும். ஊதிய இடைவெளி மற்றும் நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, இது 100 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களைக் கொண்ட கிட்டத்தட்ட 2,700 நிறுவனங்களாக அதிகரிக்கும் என்று அமைச்சர் கூறியதாக சின்ஹுவா செய்தி நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது.

“உண்மை என்னவென்றால், பணியிடத்தில் ஆண்களை விட பெண்களுக்கு வித்தியாசமான அனுபவங்கள் உள்ளன, மேலும் மாற்றம் தேவை,” என்று டினெட்டி கூறினார், நிறுவனங்கள் தங்கள் பாலின ஊதிய இடைவெளியை வெளியிடுவது அந்த இடைவெளிகளின் ஓட்டுநர்களை நிவர்த்தி செய்ய அவர்களை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு வெளிப்படைத்தன்மையை அதிகரிக்கும்.

நியூசிலாந்தை மக்கள் வாழ்வதற்கும், வேலை செய்வதற்கும், வணிகம் செய்வதற்கும் சமமான மற்றும் விரும்பத்தக்க இடமாக மாற்றுவதற்கான அரசாங்கத்தின் தற்போதைய உறுதிப்பாட்டின் ஒரு பகுதியாக இந்த நடவடிக்கை உள்ளது என்று அவர் கூறினார்.

அதிக திறன் கொண்டவர்களை ஈர்ப்பதற்கு நியூசிலாந்து சர்வதேச தரத்திற்கு ஏற்ப இருக்க வேண்டும் என்று அமைச்சர் குறிப்பிட்டார்